上海是中国*具发展潜力的城市之一，吸引了众多企业前来投资和开展业务，并因此吸引了大量的人力资源（HR）公司进驻当地。对于想要在上海注册人力资源公司的企业来说，需要了解一些流程和标准。

首先，公司成立需要提交一些相关的资质及材料。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业所得税法》的规定，成立HR公司需要经过一系列程序。包括注册公司名称、公司类型、公司所在地、公司组织形式等，然后提交公司章程、注册资本金、股权结构等，*后进行提交完成工商局、税务局等相关部门审核，领取工商营业执照和税务登记证等。

其次，需要在注册人力资源公司时考虑到的标准有很多。首先，注册资本金*低要求为人民币100万元。通过低于这个标准是无法注册的。其次，公司人员要求有一定的教育及工作经验。注册人力资源公司的创办者需要具备相关的人力资源领域专业知识及经验，在公司中需要有至少一名**人力资源管理师或者是人力资源实践证书等等。此外，需要对公司的经营范围进行限定以及注明业务范围，同时规定公司的管理，财务情况，公司内部流程等，以确保公司的合法性和合规性。同时，由于人力资源公司涉及到敏感的人事信息，因此需要有合理的保密措施，并且合法申领相关的许可、资质认证等。

*后，注册人力资源公司也需要关注市场变化，掌握实际情况。上海市是中国的经济中心之一，拥有众多丰富的人力资源资源和市场机会，但是市场行情和政策也在不断发生变化。因此除了基本的注册流程和资质认证之外，若想要让公司稳健发展，也需要积极地关注市场消息，并及时进行公司内部与外部的调整。

注册人力资源公司需要满足一系列的流程和标准，同时需要不断关注市场变化，并进行合规管理。只有这样，才能够使公司在上海这样的市场中立足，真正做大做强，为客户提供更服务。